Formare i dipendenti. Con ERUDIO puoi gestire. Una piattaforma per chi organizza formazione Formazione finanziata, aziendale e a catalogo, per ogni target: dalla scuola al lavoro. Programmi e finanziamenti Supporto nell’accesso e nella gestione dei principali strumenti di finanziamento. Programma GOL Formazione sulla sicurezza Formazione Transizione 5.0 Fondo nuove competenze Fondo interprofessionale Progetti finanziati e[…]
ERUDIO formazione consente la gestione completa del ciclo formativo, dalla profilazione degli utenti alla fruizione dei contenuti, dal monitoraggio delle attività fino alla produzione di attestati, report e documentazione finale. Il sistema consente di identificare in modo univoco e certo: partecipanti; docenti; tutor; eventuali organi ispettivi. L’accesso alla piattaforma avviene tramite credenziali individuali e, su[…]
Formazione salute e sicurezza sul lavoro. 30 domande e risposte sul nuovo Accordo Stato-Regioni 2025 Riferimento principale: Accordo 17 aprile 2025, Rep. atti n. 59/CSR, ai sensi dell’art. 37, comma 2, D.Lgs. 81/2008. Nota d’uso: le risposte sono formulate come schede operative di ripasso. Per l’applicazione in azienda occorre sempre verificare il testo integrale dell’Accordo,[…]
Sistema per la formazione Sincrona e Asincrona. CARATTERISTICHE INFORMATICHE ERUDIO è un sistema in cloud per la gestione e l’erogazione della formazione in diverse modalità: Aula E-learning asincrono Blended Videoconferenza sincrona Il servizio di hosting è fornito da Infotel Sistemi in modalità cloud, con infrastruttura collocata in Italia.Sono inclusi: Antivirus Antispam Protezione Anti-DDoS Connessione sicura[…]
ERUDIO FAD è aggiornata al nuovo Accordo Stato Regioni 2025 per la formazione.La piattaforma rispetta i nuovi criteri su contenuti, durata e modalità. La gestione della formazione resta semplice e tracciabile. Aziende ed enti possono lavorare senza interruzioni e senza rischi di non conformità. Il catalogo corsi è a vostra disposizione con oggetti SCORM già[…]
La soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti sono diventate una priorità per molte organizzazioni che vogliono crescere in modo stabile nel tempo.Il mercato del lavoro è cambiatoLe persone cambiano più spesso aziendaLe competenze diventano rapidamente obsoleteLe aspettative dei lavoratori sono più alte rispetto al passato Oggi non basta offrire un buon contrattoNon basta garantire un[…]
Requisiti Organizzativi, Tecnici e Operativi per i Corsi E-learning Definizione di E-learning L’e-learning è una modalità formativa remota, prevalentemente asincrona, che integra interazioni a distanza tra discenti, docenti e tutor tramite una piattaforma tecnologica. Requisiti Organizzativi e Gestionali Il soggetto erogatore deve: Disporre di una sede e di una struttura organizzativa adeguate alla gestione del[…]
Un oggetto SCORM (Sharable Content Object Reference Model) è un pacchetto di file digitali creato seguendo uno standard tecnico specifico. Questo standard definisce come i contenuti di un corso e-learning devono essere strutturati e come devono comunicare con una piattaforma LMS (Learning Management System). Immagina che SCORM sia come un linguaggio universale che permette ai[…]
L’alfabetizzazione digitale è il processo attraverso il quale una persona acquisisce le competenze necessarie per utilizzare in modo consapevole e competente le tecnologie digitali. Si tratta di un’abilità fondamentale nel mondo moderno, dove la maggior parte delle informazioni e delle interazioni avvengono tramite dispositivi elettronici come computer, smartphone, tablet e internet. Essere alfabetizzati digitalmente non[…]
Il DigComp 2.2 è una versione aggiornata del Quadro di riferimento delle competenze digitali per la cittadinanza sviluppato dalla Commissione Europea, conosciuto come DigComp (Digital Competence Framework). La versione 2.2, rilasciata nel 2020, è stata creata per rispondere all’evoluzione delle competenze digitali necessarie per affrontare la vita quotidiana, il lavoro e la partecipazione attiva nella[…]