La formazione aziendale è cambiata. Oggi servono strumenti flessibili. Erudio nasce per questo. Con Erudio puoi gestire formazione sincrona e asincrona in modo chiaro e ordinato.Tutto in un’unica piattaforma. Cos’è la formazione sincrona La formazione sincrona avviene in tempo reale.Docenti e partecipanti sono collegati insieme. Con Erudio puoi: fare lezioni live organizzare webinar/vidoeconferenze tracciate gestire[…]
Gli enti di formazione oggi devono gestire corsi sempre più diversi tra loro. Le attività in diretta richiedono strumenti stabili e facili da usare. Le attività asincrone hanno bisogno di tracciamento chiaro, materiali ordinati e percorsi ben strutturati.ERUDIO nasce proprio per rendere queste operazioni più semplici. Formazione sincrona La parte sincrona è spesso la più[…]
Negli ultimi anni molti enti di formazione stanno ripensando i loro metodi. La richiesta di percorsi flessibili è cresciuta. Le persone vogliono studiare quando possono e come possono. In questo contesto molte realtà guardano a strumenti che permettono di gestire sia la formazione asincrona sia quella sincrona in modo stabile e chiaro. Tra questi strumenti[…]
Apprendimento personalizzato per la Generazione Z: come sarà la formazione a distanza per le nuove generazioni La Generazione Z — nata tra la fine degli anni Novanta e la prima metà degli anni Duemila — è la prima ad aver vissuto un’educazione completamente immersa nel digitale. È la generazione cresciuta con uno smartphone in mano,[…]
L’apprendimento autonomo è il cuore della formazione a distanza moderna. Le nuove piattaforme e-learning trasformano lo studente in protagonista del proprio percorso, sviluppando competenze digitali, motivazione e capacità di autoformazione continua. L’apprendimento autonomo nella formazione a distanza: la chiave per un nuovo protagonismo dello studente Nel mondo in rapida trasformazione della formazione digitale, l’apprendimento autonomo[…]
Il Fondo Nuove Competenze (FNC) non ha una percentuale di superamento corsi predefinita. Il finanziamento è legato alla partecipazione effettiva dei lavoratori alla formazione, con coperture che variano in base alla tipologia di intervento e alla situazione dei lavoratori. Ad esempio, per i lavoratori assunti dopo la pubblicazione del decreto, il contributo può coprire il 100% della[…]
Cos’è un Learning Management System (LMS)? Scopri come funziona e perché è fondamentale per la formazione digitale Nel mondo della formazione digitale, il termine LMS (Learning Management System) è diventato sempre più diffuso. Ma cosa si intende realmente con questa sigla? E perché è così importante per aziende, scuole, enti pubblici e formatori? In questo[…]
L’aggiornamento non deve essere inteso solo come un rispetto agli obblighi di legge, ma deve intraprendere un percorso di formazione continua, stabile nel tempo, nell’ottica del “lifelong learning” con l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.[…]
CORSO PER DATORE DI LAVORO Durata minima 16 ore. I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi[…]