ERUDIO presenta due nuovi corsi di Intelligenza Artificiale attivabili su richiesta ERUDIO amplia l’offerta formativa con due corsi dedicati all’Intelligenza Artificiale nelle aziende. I percorsi sono attivabili su richiesta e pensati per imprese che vogliono integrare l’AI nei processi produttivi, organizzativi e decisionali. Corso Base AI nelle Aziende Il Corso Base AI offre una visione[…]
ERUDIO: Il Software E-Learning che Rivoluziona la Formazione Aziendale con Corsi su Misura e Analisi Avanzate In un mondo del lavoro sempre più dinamico, dove le competenze evolvono rapidamente, le aziende italiane hanno bisogno di strumenti potenti per formare il personale senza complicazioni. Entra in scena ERUDIO, il software e-learning all’avanguardia che coinvolge i dipendenti, sviluppa[…]
ERUDIO FAD è aggiornata al nuovo Accordo Stato Regioni 2025 per la formazione.La piattaforma rispetta i nuovi criteri su contenuti, durata e modalità. La gestione della formazione resta semplice e tracciabile. Aziende ed enti possono lavorare senza interruzioni e senza rischi di non conformità. Il catalogo corsi è a vostra disposizione con oggetti SCORM già[…]
ERUDIO è una piattaforma educativa progettata per aiutare le aziende a integrare, coinvolgere e fidelizzare i clienti attraverso esperienze di formazione semplificate. Consente alle organizzazioni di creare programmi scalabili e su misura a cui i clienti possono accedere facilmente ovunque. Ci sono tantissime cose da considerare quando si tratta di optare per il giusto Learning[…]
Gli enti di formazione oggi devono gestire corsi sempre più diversi tra loro. Le attività in diretta richiedono strumenti stabili e facili da usare. Le attività asincrone hanno bisogno di tracciamento chiaro, materiali ordinati e percorsi ben strutturati.ERUDIO nasce proprio per rendere queste operazioni più semplici. Formazione sincrona La parte sincrona è spesso la più[…]
L’aggiornamento non deve essere inteso solo come un rispetto agli obblighi di legge, ma deve intraprendere un percorso di formazione continua, stabile nel tempo, nell’ottica del “lifelong learning” con l’obiettivo di aggiornare le competenze operative, le capacità relazionali e quelle relative al ruolo, tenendo conto anche dei cambiamenti normativi, tecnici ed organizzativi del contesto operativo.[…]
CORSO PER DATORE DI LAVORO Durata minima 16 ore. I datori di lavoro attraverso la frequenza del corso dovranno essere in grado di svolgere le funzioni loro attribuite dalla normativa (art. 18 d.lgs. n. 81/2008), acquisendo la consapevolezza delle azioni conseguenti alle responsabilità del ruolo. Il presente corso è valido anche per gli obblighi formativi[…]
In fase di prima applicazione e comunque non oltre dodici mesi dall’entrata in vigore del presente accordo, possono essere avviati i corsi secondo quanto previsti degli accordi Stato-Regioni abrogati al successivo punto 3 nonché dell’allegato XIV del d.lgs. n. 81/2008 vigente prima dell’entrata in vigore del presente accordo. Al fine di consentire la piena ed[…]
I percorsi formativi, gli argomenti e la loro durata vanno intesi come minimi, di conseguenza, gli argomenti e la loro durata possono essere ampliati ed integrati al fine di raggiungere gli obiettivi dei piani formativi derivanti dall’analisi dei fabbisogni formativi e dei contesti organizzativi. Per ogni corso di formazione deve essere individuato un unico soggetto[…]
INDIVIDUAZIONE DEI SOGGETTI FORMATORI. Ai sensi del presente Accordo, salvo quanto diversamente disciplinato dall’articolo 98 del d.lgs. n. 81/2008, i soggetti formatori dei corsi di formazione e dei corsi di aggiornamento, incluso seminari e convegni, sono: 1.1 i soggetti “istituzionali”; 1.2 i soggetti “accreditati”; 1.3 altri soggetti. Con atto successivo, sentite le parti sociali comparativamente[…]