Promuovere la parità di genere in azienda va ben oltre il semplice rispetto di un principio etico. È un vero e proprio driver di successo che impatta positivamente su diversi aspetti cruciali per la vita e la crescita di un’organizzazione. Pensiamo ad esempio a come un ambiente di lavoro inclusivo, dove uomini e donne hanno[…]
I principali aspetti fisici, psicologici, psicosociali e organizzativi che influiscono sul benessere organizzativo. Concetto di benessere organizzativo: ✓ fattori di natura ergonomica ; ✓ fattori psicosociali e stress lavoro correlato; ✓ fattori organizzativi e clima aziendale; ✓ dinamiche relative a: motivazione, collaborazione, corretta circolazione delle informazioni, analisi delle relazioni, gestione del conflitto. Benessere Organizzativo: I[…]